Araştırmacı mısınız ve becerilerinizi, bilginizi ve kariyer fırsatlarınızı arttırmak mı istiyorsunuz? Profesyonel gelişiminizi yapılandırılmış ve kapsamlı bir şekilde planlamak ve değerlendirmek mi istiyorsunuz? O zaman Vitae Araştırmacı Gelişim Çerçevesi (RDF) tam size göre olabilir.

Amaçlar
Bu rapor, araştırmacılar için bir gelişim çerçevesinin geliştirme sürecini, tasarımını, iyileştirilmesini ve geçerliliğinin ortaya konulmasını açıklamaktadır. Çerçeve, araştırmacı kariyerlerinin tüm yelpazesinde mükemmel araştırmacıların özelliklerini tanımlamaktadır. Çerçevenin amacı, bireysel araştırmacıların gelişimini desteklerken, Birleşik Krallık Yükseköğretim Araştırma Tabanında dünya standartlarında araştırmacılardan oluşan bir işgücü oluşturma kapasitesini artırmaktır.

Tasarım ve Yöntemler
Yinelemeli, yorumlayıcı bir tasarım dahilinde, projede kullanılan yöntemler şunlardır: araştırmacılarla yarı yapılandırılmış görüşmeler, odak grupları, literatür taramaları, sektör çapında istişareler, uzman incelemeleri ve tavsiyeleri, uzman panel incelemesi, doğrulama ve geri bildirim. Mülakat verileri fenomenografik bir yaklaşım kullanılarak analiz edilmiştir.

Sonuçlar
Somut sonuçlar Vitae Araştırmacı Gelişim Çerçevesi (Researcher Development Framework, RDF) ve Vitae Araştırmacı Gelişim Beyanı (Vitae Researcher Development Statement, RDS) olmuştur. Bunlar tüm seviyelerdeki araştırmacılara yönelik olarak tasarlanmış ve araştırmacıların güçlü yönlerini görmelerine veya geliştirilmesi gereken alanlarını belirlemelerine, yeni hedefler oluşturmalarına ve ilerlemelerini takip etmelerine yardımcı olur.

Vitae Araştırmacı Gelişim Çerçevesi, araştırma yapmak için gerekli olan bilgi, entelektüel yetenekler, teknikler ve profesyonel standartların yanı sıra başkalarıyla birlikte çalışmak ve araştırmanın daha geniş bir etki yaratmasını sağlamak için gerekli kişisel nitelikler ve becerileri kapsayan dört alan,

1. Bilgi ve entelektüel yetenekler

2. Kişisel etkililik

3. Araştırma yönetişimi ve organizasyonu

4. İlişki kurma, etkileme ve etki yaratma

12 alt alan ve 63 tanımlayıcıdan oluşmaktadır. 63 tanımlayıcının her biri, tüm araştırma kariyeri boyunca farklı gelişim aşamalarını temsil eden üç ila beş aşama içerir. 

Çerçeve aşağıdaki amaçlar için hizmet eder:

• Araştırmacılar – profesyonel gelişimlerini değerlendirmek ve planlamak için
• Baş araştırmacılar ve araştırmacıların danışmanları – araştırmacıların gelişimini destekleme rollerinde
• Araştırmacı geliştiricileri, eğitmenleri, insan kaynakları uzmanlarını, kariyer danışmanlarını, üst düzey yöneticileri ve diğerleri – araştırmacılara destek sağlamak için planlama yaparken
• Politika yapıcılar, fon sağlayıcılar ve diğer kuruluşlar – araştırmacılarla ilgili politika ve stratejiyi bilgilendirmek ve güçlendirmek için
• İşverenler – araştırmacıların becerilerinin benzersiz karışımına ve araştırmacıların şirkete potansiyel faydalarını keşfetmelerine olanak tanımak için

Özet

Bu proje, yükseköğretimdeki araştırmacıların çeşitliliği için uygun ve esnek aynı zamanda kapsamlı bir gelişim çerçevesi oluşturdu. Çerçeve, 100’den fazla araştırmacıyla yapılan görüşmeler ve odak grupları temel alınarak uzmanlar ve paydaşlardan gelen ek tavsiyelerle araştırmalara dayandırılmıştır; daha sonra, deneyimli araştırmacılardan oluşan bir dış bağımsız danışma grubu tarafından onaylanmıştır. Sonuçta oluşturulan çerçeve, yükseköğretim sektörünün tümünde araştırmacılar için önemli olduğu belirlenen bilgi, davranış, kişisel nitelikler ve özellikleri kapsar; ancak çerçevenin çekirdeği araştırma mesleği tarafından belirlenmiş ve tanımlanmıştır. Vitae Araştırmacı Gelişim Çerçevesi, bireysel araştırmacılar ve onları destekleyen kişiler tarafından kullanılmak üzere tasarlanmıştır.

Vitae Araştırmacı Gelişim Bildirisi, politika yapıcılar ve kurumlar için stratejik bir referans belgesidir.